リクルーティングエンジンは、1997年に生まれた人事コンサルティングアウトソーシングサービスです。
外資系の企業導入のノウハウと国内企業で培った強みを活かして人事部門サービスをご提供いたします。
人事採用支援・研修・制度設計・社内キャリア支援・コンプライアンス支援・コンサルティング・人事コンサルティングアウトソーシングサービス「リクルーティングエンジン」はMission達成型の人事部門に 特化した委託ビジネススキームの集合体です。個別の業務の委託もお受けしております。 クオリティーの高い、各人事向けサービスをお試しください。
人事採用支援・研修・制度設計・社内キャリア支援・コンプライアンス支援・コンサルティング
人事コンサルティングアウトソーシングサービス「リクルーティングエンジン」はMission達成型の人事部門に 特化した委託ビジネススキームの集合体です。個別の業務の委託もお受けしております。 クオリティーの高い、各人事向けサービスをお試しください。
特徴
リクルーティングエンジンは社内人材の育成・留保と新たなDNAの採用を推進させることで企業活動の継続的な好循環環境創りに貢献いたします。
リクルーティングエンジンは社内人材の育成・留保と
新たなDNAの採用を推進させることで企業活動の継続的な
好循環環境創りに貢献いたします。
ヒアリングからご提案を行い貴社ミッション達成の為のストラテジープログラム・サービスをご提供いたします。
採用難の時代に突入し、採用だけでは課題を補えません。雇用環境の変化もふまえ企業活動の好循環を継続する為にトータル的に人事戦略を考え実行する必要があります。
採用にとどまらないミッション達成型アウトソーシングサービスを提供
ミッション達成の為の各サービスフルサービス版は3Stepを実施していくだけ！
サービス
コンセプトは「補充の考えから再現性の採用へ」キャリア採用に特出したサービスです。
最も実績もあるフラッグシップサービスです。
設計アウトソーシング
アウトソーシング
PR映像制作
コンプライアンス
デザイン制作
これまでに国内だけで4,000社、800,000人を超えるビジネスパーソンが受講しており、今では企業教育の定番として広く認知されている経営意識を持った人材教育の研修です。
必要なリーダーシップ(資質)をマネージメントゲームMGという経営の疑似体験の場(環境)を使って育成強化することができます。
社員モチベーションの向上こそ、 成長戦略に欠かせない要素です。
「マネジメントゲームMG」という教育プログラムを通して、ミスマッチの無い教育研修により優秀な人材の流動化を止め、戦力の確実な増強を図り、企業・事業の継続性を確保する人事・教育 研修の仕組みづくりをおこなうことが可能です。
ミッション達成型の人材を育成させ事業の発展へお繋ぎいたします。
特徴
キャリアとは経験・体験です。机上での学び（研修）では直観的な感覚は習得できませんが、体験するMG研修は失敗を前提としており、知識は体験化され「失敗するノウハウ」をリスクなく習得できます。
サービス
